欢迎访问吉林森工集团临江林业局网站

党委书记 局长 李洪涛在“解放思想再深入、全面振兴新突破”教育实践活动动员大会上的讲话

时间:2020-04-29         浏览量:267

同志们:

  今天我们召开“解放思想再深入、全面振兴新突破”教育实践活动动员大会,任务是坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实习近平总书记森林舞会:东北振兴工作重要指示批示精神,全面落实省委、集团党委工作部署,对我局开展“解放思想再深入、全面振兴新突破”教育实践活动进行全面部署。本次教育实践活动将覆盖全年,大家要进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,深刻认识当前集团面临改革重组,林区转型艰难的严峻形势,全面对标对表省委、集团党委的决策部署,在抓好当前疫情防控、复工复产的基础上,直面困难和挑战,通过开展教育实践活动,组织动员全局员工彻底解放思想,补齐观念短板,解决制约发展桎梏,整装蓄力,奋发有为,助力集团重组重生,推动林区绿色转型发展。

  下面,我对教育实践活动开展讲几点意见。

  一、提高站位,深刻领会教育实践活动重大意义

  2020年1月20日,吉林省宣传部长会议在长春召开。巴音朝鲁在会上批示强调,2020年是具有里程碑意义的一年,我们将决胜全面建成小康社会,实现第一个百年奋斗目标。这也是吉林滚石上山、爬坡过坎的关键一年,“解放思想再深入、全面振兴新突破”教育实践活动正式启动。开展“解放思想再深入、全面振兴新突破”教育实践活动,是深化“不忘初心、牢记使命”主题教育的必然要求,是贯彻落实习近平总书记森林舞会:东北振兴重要讲话和重要指示批示精神的具体行动,是着力推动习近平新时代中国特色社会主义思想深入人心,坚定主心骨、集聚正能量、提振精气神,为决胜全面小康、决战脱贫攻坚,实现新时代吉林全面振兴、全方位振兴提供坚强思想保证和强大精神力量。为此,我们要坚决贯彻落实省委、集团党委的决策部署,再学习、再对标、再落实习近平新时代中国特色社会主义思想理论和重要讲话精神,高质量开展“解放思想再深入、全面振兴新突破”教育实践活动,引导全局党员干部在对标创新理论和深化改革创新、推动工作落实等方面解放思想,抢抓重大机遇、创新工作举措。通过教育实践活动,使全局领导干部进一步解放思想,牢固树立新发展理念,增强“担当为要、实干为本、发展为重、奋斗为荣”的精神意志,用抓落实、敢作为的实际行动,为推动林区经济全面提升注入强大动能。

  二、聚焦发展,学深悟透解放思想的内涵实质

  推进林区社会稳定发展,解放思想是总开关、总闸门,没有思想上的破冰,就难言行动上的突围。解放思想要结合好我们当前企业发展的重点任务。一要围绕改革重组、绿色转型去解放思想,确保改革重组平稳进行,力争产业转型早日取得更大成效;二要围绕森林经营去解放思想,积极在资源保护利用等方面下功夫,做文章,钻研利用好政策,变通思维,通过创新项目取得突破,尽可能的增加员工收入,提升员工生活幸福感;三要围绕森林经济和扶贫脱困去解放思想,利用好一切可以利用的林下、林地资源,带领员工尤其是困难员工发展好的项目,千方百计增加收入,坚决完成扶贫脱困任务。解放思想还要抓好学习教育、交流研讨和考察调研这三个重要途径。一是强化学习教育。局党委理论学习中心组要带头认真组织学习,牵头部门和各部门单位要制定学习培训方案,有计划分层次组织全局党员干部重点开展理论学习和专业知识培训;要依托“新时代文明实践站”,成立宣讲团,分批次分领域开展集中宣讲,推动习近平总书记重要讲话和重要指示精神进机关、进基层、进班组,形成密集、系统、全面的学习态势,在全局掀起学习热潮。二是强化交流研讨。要重点围绕集团重组重生,林区转型发展这条主线,结合企业经营形势进行“量身定制”式的专题研讨,有什么问题就研讨什么问题,什么问题突出就重点研讨什么问题,切实把问题真正谈深、悟透;要在全局上下、各级党员干部中掀起一场“头脑风暴”,通过学习研讨、交流互动达到认清形势、看到差距、找出短板、凝聚共识、明确思路的目的。三是要强化考察调研。要坚持问题导向,抓住重点难点,带着问题走下去,重点围绕“一稳定”“两保障”“六提高”工作目标和推进绿色转型发展、提升党建工作水平、促进职工增收等方面存在的问题展开考察调研;要科学确定调研内容、时间和地点,不扎堆、不搞“一窝蜂” ,严厉禁止走马观花、应付了事,搞作秀式调研;要注重调研实效,坚持从实际出发,注重方式方法,深入基层、深入群众时要做到“脑、身、心”都沉下去,力求全面、具体、准确掌握实情,把准一线脉搏,让调研取得实实在在的成果。

  三、汇智聚力,精准推动全面振兴取得突破

  当前,集团改革重组已经到了攻城拔寨的关键时期,我局经济下行压力仍然很大,我们要深刻认识省委、集团党委“解放思想再深入、全面振兴新突破”教育实践活动部署的整体性、关联性、协同性,进一步坚定信心、激发干事创业的内生动力,自觉把思想和行动统一到省委和集团党委的各项决策部署上来。

  (一)统筹推进,加强组织领导。与“不忘初心、牢记使命”主题教育不同的是,这次活动不仅仅针对党员干部,而是要求全局526名管理人员全员参与教育实践活动,各级领导干部必须高度重视、履职尽责,加强组织领导,严格落实一岗双责,持续将示范引领作用贯穿始终;各部门各单位要树立全局“一盘棋”的意识,认真按照方案要求,抓实抓准关键环节,精准有序推进教育实践各项工作不走样;牵头部门要当好“火车头”,发挥好牵头带动作用,强化统筹谋划,抓实重点举措,做到各项重点措施有机融合,内容步骤突出特色,全局上下一体推进;督导组要切实加强教育实践活动的督促指导,不能简单地采取书面沟通、“文来文往”的方式,要贴近一线抓好工作落实,确保了解情况在一线,听取意见在一线,交流研讨在一线,督促指导在一线,与各部门单位领导班子一起抓督导、促活动,确保教育实践活动部署落地见效;要找准宣传思想文化工作的着力点,把握好“时、度、效”,围绕解放思想、全面振兴这一主题,结合集团改革重组和林区绿色转型认真做好主题宣传、成就宣传、典型宣传和形势政策宣传,努力使教育实践活动宣传紧密衔接、有声有色,全面呈现正能量更强劲、主旋律更响亮的大格局。

  (二)集汇众智,校准发展定位。知屋漏者在宇下,知政失者在草野。企业经营管理中存在哪些问题、怎样落到实处、如何持之以恒,员工看得最清楚、最有发言权;党员干部形象如何、作风怎样、是否清廉,员工感受最真切、最有评判权。所以,要想实现解放思想再深入、全面振兴新突破,不仅要继续畅通建言献策和批评监督渠道,更要努力把员工的智慧和力量,转化为企业发展的良策和动力。今年开展“临林振兴我献策”金点子征集活动,目的就是组织和发动全局员工树立主人翁意识,汇聚员工的智慧和力量,共同为林区全面振兴“把脉问诊”。为确保活动取得实效,各部门单位要采取多种形式发动和组织广大员工紧密围绕深化改革、森林经营、民生福祉、绿色转型、企业文化、党组织建设等方面展开思考,踊跃参与为企业献策活动;宣传部作为牵头部门要精心组织好建议和意见的征集、初审、梳理和归纳工作,相关部门要配合做好建议和意见的评估、审查和选优工作;要充分结合建言献策活动,因时因势聚焦发力,深化落实金点子在提升生态化建设水平、优化经营管理、提升员工生活质量、促进企业稳健发展中发挥实效,带领员工在行动中助力,在反思中汇智,在对标对表中校准绿色转型发展的目标靶位。

  (三)对标细查,严格检视整改。问题是发展的镜鉴,更是我们发力的重点。开创振兴发展新局面,就是要聚焦短板,力求突破。全局党员干部要学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记森林舞会:东北振兴工作重要指示批示精神,深学细研党中央、省委、集团党委的决策部署,解放思想,明晰任务,把正方向,下更大决心、用更实招法,深入挖掘制约发展的思想根源和现实问题。要正视对标细查中检视出的问题,把问题整改作为推动工作的有力抓手,做到见人见事见细节、动真碰硬见真章,主动认领,逐项、逐条、逐句地分析研究,细化整改要求和压实整改责任,做到问题不解决不放过、整改不到位不罢休;要制定问题整改的长效机制,强化问题整改落实,扎实做好“后半篇文章”,切不可检视问题年年做,问题年年在,整改既要“见效”快,更要“疗效”长,坚决防止“虚晃一枪搞应付”“浅尝辄止低水平重复”等不良倾向;要通过检视整改让全局党员干部在观念作风上有新触动、新转变,在工作路径上有新提升、新办法,不断推进教育实践活动成果取得新突破。

  同志们,扬思想解放之帆,才能谋好深化改革之策,筑创新创造之基,才能走实高质量发展之路。开展“解放思想再深入、全面振兴新突破”教育实践活动,解决问题是根本,学研并进是途径,整改验收是关键。我们一定要学思践悟,知行合一,按照省委和集团党委的部署要求,创新思维、扎实有序地做好各项工作,在解放思想中革故鼎新、锤炼品质,在经营发展中鼓帆助航、蓄劲发力,努力开创企业全面振兴新局面。

 党委书记、局长 李洪涛


 

?
版权所有 :吉林森工集团临江林业局 Copyright: Linjiang Forestry Bureau of Jilin Forest Industry Group
ICP备案序号:吉ICP备14002041号 流量统计: 技术支持:恩惠科技